denis fernando gómez rodríguez

La Pandemia vigente ha logrado desaparecer entre otras, muchas prácticas sociales, educacionales,   empresariales y tal vez políticas, pero no ha logrado socavar, menos erradicar la corrupción estatal y empresarial elevada a una potencia geométrica muy propias de crisis como las que nos ocupa (tal vez superando el 30% de comisión que suele ser la que solicitan la mayoría de quiénes “compran”). Esta masa continental que ocupan nuestros territorios se caracteriza por los altos niveles de dolo como norma, entendiendo que excepciones aplican, sin duda. Por esta franja territorial se han destinado una buena suma de millones con las promesas propias de “Alicia” de cambiar el sistema de salud (especialmente en el tiempo de la cadena de radio   televisión diaria)   que por años han descuidado y de realizar las reformas más profundas del Estado para crear una “nueva” nación ¿en un “nuevo orden”?. ¡Palabras mayores! y de repente capciosas como estila quien las pronuncia. Con el

La nueva normalidad es el nuevo nombre que se ha dado a todo lo que sucede actualmente con el tema de la pandemia y que sucederá después de aplanada la curva y completadas las fases de contagio, como lo han expresado quienes entienden; pero también lo que pretenden entender, como una respuesta a las secuelas que la crisis dejara. En el desarrollo organizacional, que aplica a cualquier tipo de organización, se maneja que en las sociedades lo único constante es el cambio, pero ese cambio debe ser manejado de manera planificada y siempre existe la resistencia cultural al mismo cambio. Sin duda, que la pandemia desde ya ha modificado las maneras de convivencia social y familiar, las formas de hacer negocios, los patrones de consumo, las medidas de higiene y cuantas situaciones más del diario vivir. Lo anterior, ha forzado cualquier resistencia al cambio, obligando a buscar las medidas preventivas y remediales que permitan adaptarse lo más rápido posible a las nuevas condicione